工作职责：
1、【日常管理】:根据公司制定的团队目标，拟定团队每个销售代表完成计划的具体措施，跟进并开展日常管理； 
2、【业务管理】对团队的业绩指标负责，跟进团队成员(5-8人)的业务开展情况，对团队成员进行电销指导及帮助其面销复盘，针对其工作中的不足及时帮助改进，以提高工作效率。
3、【业务培训】:负责新员工业务板块的培训(产品讲解+服务流程+话术)，积极挖掘部门的培训需求点，对其设计并开展针对性培训课程
4、【团队建设】:对接人事部门，制定部门人员的配置与储备计划，并对其设计人才培养方案。
任职要求:
1.口齿清晰，普通话标准，有良好的公关能力、谈判能力，独立开发客户能力，以及带领团队业绩提升的能力。
2.工作积极主动，责任心强，思维敏捷，诚实可靠，并具有快速的学习能力。
3.有1年以上电销团队管理经验或有0-1搭建销售团队经验优先考虑。

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