岗位内容
1.协助主管进行招聘人员。
2.新进人员的入职和离职的手续办理。
3.负责统计员工的考勤数据。
4.每月人力流动统计表/请假、放假手续办理。
5.领导交代的其它任务。
岗位要求:
1.行政管理相关专业。
2.人事行政工作经验2年及以上

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