岗位职责：
1.制度和完善行政管理制度，优化工作流程；
2.负责公司人员招聘、考勤统计、员工档案管理、劳动合同管理、员工入职离职关系管理等一些日常文职类事物；

岗位要求：一年以上相关工作经验；
1.有一定的抗压能力和较好的沟通协调能力，有团队合作精神；
2.工作细心、责任心强、具备一定的书面和口头表达能力，熟练使用办公软件；

工作时间：8：00-17:00 

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