工作职责:
负责招聘网站的信息更新、简历筛选;
负责新员工入职手续办理和新员工定期跟进和反馈;
负责职工花名册和档案信息日常管理和维护;
负责员工离职手续办理;
负责职工社会保险事宜,包括社保增员减员、退休手续办理、生育津贴领取管理等;
负责处理员工工伤意外,做好工伤申报鉴定管理;
负责职工住房公积金事宜,包括增减员管理、缴费和提取管理等;
负责员工异动管理,包括实习生日常管理、员工试用期转正管理和晋升轮换调动管理,做好相关手续办理;
建立和完善员工沟通渠道机制,收集员工想法和建议;
解决员工劳动纠纷;
负责公司外事管理,办理出国(境)登记、审批或备案;
任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、社会保障等相关专业。
经验:
◆1年以上人力资源管理相关工作经验或优秀应届毕业生。
知识技能:
◆熟悉国家、地方人事政策、法律和法规;
◆掌握地方社会保险、住房公积金、档案管理等工作的操作流程;
◆具备扎实的人力资源管理专业知识,有一定心理学基础知识;
◆熟练使用办公软件,具有一定的公文写作能力。
能力:
◆责任心强,具有较好的亲和力和服务意识;
◆较好的沟通能力和谈判能力;
◆较好的团队协作能力和计划组织能力。
金桥大道北100米
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