一、岗位职责：
1、主要负责公司人事招聘相关工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
3、维护拓展招聘渠道，为公司挖掘优秀人才；
4、协同开展新员工入职引导、入职培训、业务培训等相关工作；
5、及时收集员工各种信息，了解员工各种动态，做好员工关怀。
二、任职要求：
1、年龄18~35周岁；
2、做事仔细认真，有耐心，有较强的学习能力和沟通能力；
3、能熟练使用办公软件；
4、具备良好的团队合作精神；
5.一年以上相关工作经验
三、薪资待遇：
底薪+绩效提成，底薪2500+绩效提成，综合薪资3K-5K
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