【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与管理，推动组织架构优化与人才梯队建设；
- 主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作，提升团队整体效能；
- 设计并完善薪酬福利体系，确保薪酬竞争力与内部公平性；
- 协调跨部门合作，支持业务发展，提升员工满意度与留存率。

【任职要求】
- 人力资源或相关专业背景，5年及以上人事管理经验；
- 熟悉薪酬体系设计与管理，具备较强的数据分析与沟通协调能力；
- 具备良好的职业素养与抗压能力，能适应快节奏工作环境；
- 有机加工行业经验者优先。

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