【岗位职责】
1、全面负责公司行政+人事统筹工作，搭建完善人事、行政管理制度，落地标准化运营；
2、负责招聘、面试、入职、转正、考勤、绩效、薪酬、社保、劳动合同、员工档案等全模块人事工作；
3、负责员工关系维护、团队氛围建设、团建组织、入离职管理，降低人员流失率；
4、统筹公司行政管理：办公环境、物资采购、固定资产、会务接待、后勤保障、费用管控、日常行政事务；
5、制度落地、流程优化、数据汇总汇报，协助管理层进行团队管理及人力规划。

【任职要求】
1、2年以上行政人事全盘管理经验，熟悉劳动法、社保公积金、薪酬绩效体系；
2、能独立搭建制度、优化流程，做事细致稳重、执行力强，有统筹能力；
3、熟练办公软件，擅长公文撰写、会务统筹、对外对接；
4、沟通协调能力好，抗压能力强，有中、小型企业全盘经验优先；
5、人品端正、责任心强，稳定性高。

【岗位优势】
行政人事核心岗、权责清晰、发展稳定
工作氛围轻松、团队年轻化
薪资可协商、能力强者薪资上不封顶
稳定长期岗位，晋升空间明确

【工作内容总结】
管人、管事、管后勤、管制度，公司大后方核心岗位，适合想稳定、想长期发展的小伙伴。

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