岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行  
2. 组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识  
3. 协调各部门工作，优化内部流程与工作效率  

任职要求  
1. 人力资源或管理相关专业  
2. 具备门店管理经验，熟悉行政人事流程  
3. 沟通协调能力强，能处理突发问题  
4. 有连锁企业工作经验者优先

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