岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和销售业绩  
2. 组织员工培训，确保服务标准统一执行  
3. 协调门店与总部的沟通，落实各项运营政策  

任职要求  
1、具备良好的沟通能力与团队协作精神  
2、熟悉门店运营流程，能独立处理突发事件

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