任职要求：
1.工科专业；
2.有责任心、进取心和较好的学习能力，并具有较强的理解能力和表达能力，能吃苦耐劳；
3.愿意在设备一线（机械类专业、电气类专业）或生产一线工作1~2年，接受倒班和轮岗要求；
4.能适应制造业现场工作环境，具备良好的抗压能力。
晋升通道：
公司拥有完备的人才培养计划，针对储备干部有一系列的培养方案，定期对储备干部的工作能力进行考核和评定，优秀者根据公司人才晋升通道，会选拔到工艺、质量、计划、设备部门，随着经验的积累逐步晋升至主管、经理、总监。
待遇：
1.在一线岗位锻炼时，按照一线员工计件薪酬（同岗同酬），并额外享受储干岗位补贴600-1000元/月。 
2.职位晋升后根据公司相关制度予以评定薪酬。
3.入职缴纳五险一金，公司免费提供4人间宿舍，水电费均摊。并有职工食堂就餐，公司包中餐。另有国家法定节假日、带薪年假，入职体检、各种节日福利等。

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