岗位职责:  
1. 负责公司人力资源的招聘、入职、离职等流程管理及人事档案维护。  
2. 组织并执行行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与日常运营支持。  
3. 协助制定和优化人事、行政相关管理制度与工作流程。  
4. 负责完成财务基础性工作，如工资核算、费用报销审核、据整理及账目登记。  
5. 完成上级交办的其他综合性支持工作。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。  
2. 熟练操作常用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏。  
3. 有一定的人力资源、行政管理和基础财务工作实践经验优先。

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