一、招聘要求
1、具备良好沟通能力，团队合作意识强，有销售、社区工作经验优先;
2、年龄18-50岁，男女不限;
3、服从公司管理吃苦耐劳，心态积极，善于沟通，勇于挑战高薪;
4、有销售经验及管理经验者优先。

二、薪资待遇
档位底薪（900-9000）+提成（1000-3000）+奖金（属地化激励），实习达标后人均月薪酬5000+，薪酬
与付出成正比。

工作时间较为宽松，每月工作不低于22天。

三、能力培训&晋升空间
1、组织专业培训后上岗;
2、安排精英经理一对一帮扶提升业务能力;
3、晋升渠道：实习销售经理（1000-2700）→正式销售经理（3500-5000）→网格客户经理
（6000+）→销售队长（5000+,拥有自己团队）。

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