工作职责:
1、负责公司招聘信息发布；
2、负责公司所需求人员的招聘、面试、甄选；
3、负责员工入职手续办理；
4、负责公司员工的工资以及绩效核算；
3、负责公司的合同管理，档案管理..等；
4、负责公司员工形象管理以及企业文化建设；
5、负责公司相关事务的综合协调；

任职要求：
1、年龄在30岁以下，大专及以上学历，有人力资源管理师证优先；
2、熟悉公司行政管理以及相关工作流程，熟练使用office以及ps等办公软件；
3、责任心强，工作认真细致，有较强的事业使命感；
4、有较强的书面和口头表达能力；

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