职责:
1、组织和带领下属团队,合理利用公司资源,为公司各部门提供人力、后勤、安全保障,有效节约公司成本。
2、根据公司不同阶段的发展需求,搭建体系架构,制订规章制度,推行企业文化,配合和协助公司各部门完成预定目标。
要求:
1、性别不限,年龄30-45岁,大专以上学历。人力资源管理或工商行政管理专业优先。
2、熟悉人力资源管理六大模块,至少精通三大模块。
3、具备5年以上行政管理岗位实际操作经验。
4、具备良好的职业操守和优秀的团队建设能力。
5、具备较强的沟通、协调及人际关系处理能力。
6、具备较强的成本意识和安全意识。
7、技能要求:懂生产安全管理;懂劳动法和工伤保险条例基本常识。
8、文字功底强,熟练操作办公软件。
9、执行力强,原则力强,无不良嗜好。
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