1、负责来访客人登记、接待、引领
2、根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理，通讯录、花名册地及时更新
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；
5、统计公司职工月考勤
6、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档
7、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作
8、人力资源、行政相关专业
9、3年以上人事工作经验，熟悉办公流程；
10、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

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