岗位职责
1. 统筹招聘全流程，精准邀约面试并高效办理入职手续。
2. 制定绩效考核制度，落地执行确保评估客观公正。
3. 管理员工全生命周期，规范处理转正、调岗及离职事宜。
4. 核算考勤薪资数据，负责社保增减员及工伤申报对接。

任职要求
1. 两年以上制造业人事经验，熟悉劳动法及社保政策。
2. 持有人力资源证书或专业培训背景者优先。
3. 沟通协调能力强，能妥善处理员工纠纷及突发状况。
4. 工作细致严谨，熟练使用办公软件进行数据统计分析。

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