职责：
1、组织和带领下属团队，合理利用公司资源，为公司各部门提供人力、后勤、安全保障，有效节约公司成本。
2、根据公司不同阶段的发展需求，搭建体系架构，制订规章制度，推行企业文化，配合和协助公司各部门完成预定目标。

要求：
1、性别不限，年龄30-45岁，大专以上学历。人力资源管理或工商行政管理专业优先。
2、熟悉人力资源管理六大模块，至少精通三大模块。
3、具备5年以上行政管理岗位实际操作经验。
4、具备良好的职业操守和优秀的团队建设能力。
5、具备较强的沟通、协调及人际关系处理能力。
6、具备较强的成本意识和安全意识。
7、技能要求：懂生产安全管理；懂劳动法和工伤保险条例基本常识。
8、文字功底强，熟练操作办公软件。
9、执行力强，原则力强，无不良嗜好。

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