岗位要求：3-5年的管理经验，具有较强的领导和管理团队能力，严于律己，责任心强。有过门店管理工作经验者优先。
岗位职责：
1.全面主持店内的管理工作。
2.制定每月工作计划，完成门店业绩指标。
3.进行门店的日常经营及人员管理，做好排班、考核、培训管理。
4.维护与客户的良好关系，妥善处理客户投诉。
薪资待遇：底薪-补贴-绩效奖金  具体面议！
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