岗位职责:
1.协助经理组织新人销售培训工作;
2.在部门经理的指导下,了解、分析、反馈培训情况,协调、处理所负责销售日常工作;
岗位要求:
1.年龄35岁以内,会熟练的电脑打字,说话清晰流畅;
2.有责任心、执行力强、目标感强、有规划性;
3.良好的沟通、协调能力,表达能力强;
4.有销售经验的优先。
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