岗位职责：
协助部门管理层进行部门的日常管理，包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，从而达成部门的销售及毛利预算。

岗位要求：
1.吃苦耐劳，有良好的服务意识，责任心强，服从管理安排，学习能力强，善于思考和总结。
2.能适应倒班工作，有相关工作经验优先。弹性工作时间，每周至少工作40小时（每天6：30-22：30期间排班）；每周至少休息一天；

薪资福利：
五险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，高温补贴，季度奖金，激励奖金，员工折扣

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
     任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。

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