1、认真贯彻总经理下达的有关指示。

2、分派并督促各项经济指标的落实情况，及时呈报经营状况。

3、努力学习业务知识，严格要求自己，规范执行各项规章制度，对工作要有高度的责任感。

4、负责管辖范围的日常管理工作，制定工作计划，对下属进行业务培训。

5、检查属下岗位职责执行落实情况，每月进行评估，奖勤罚。

6、掌握员工的出勤情况与平时的工作表现。

7、坚持勤巡查，现场督导，发现问题及时解决。

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