工作职责:
1、负责公司招聘信息发布;
2、负责公司所需求人员的招聘、面试、甄选;
3、负责员工入职手续办理;
4、负责公司员工的工资以及绩效核算;
3、负责公司的合同管理,档案管理..等;
4、负责公司员工形象管理以及企业文化建设;
5、负责公司相关事务的综合协调;
任职要求:
1、年龄在30岁以下,大专及以上学历,有人力资源管理师证优先;
2、熟悉公司行政管理以及相关工作流程,熟练使用office以及ps等办公软件;
3、责任心强,工作认真细致,有较强的事业使命感;
4、有较强的书面和口头表达能力;
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