岗位职责:
负责商场相关部门的销售及日常管理;制定和落实部门销售计划及人才继任计划,严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,以达成部门的销售及毛利预算。
岗位要求:
1.有良好的服务意识、判断力、影响及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力。
2.能适应倒班工作,具有商场管理及销售经验优先。
基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部(ethics@walmart.com)举报。
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